ブラック企業の10の特徴 新人デザイナーいじめは許せない

WEBデザイナー業界に限らず、デザイン業は新人いじめが今でもあるんでしょうか？

この記事では私がみた新人いじめについて書きます。

ブラック企業の10の特徴

ブラック企業には典型的な特徴がある。

ブラック企業の10の特徴

1. 長時間労働
2. 休みが基準よりも少ない
3. 低賃金すぎる
4. 残業代が出ない
5. 雇用に謎ルールがある
6. 採用されたら募集内容と違うことが多々ある
7. いつも求人を出している・つまり離職率が高い
8. 社員の間で悪口が多い
9. 社長が強すぎる絶対服従な空気
10. パワハラ・セクハラがある

この項目、ひとつでも心当たりがあればブラック企業アラートが出てます！

新人デザイナーいじめは許せない「家族経営の会社はパワハラ地獄」

私が実際に体験したブラック企業の話を書きます。

小さな会社に入ると家族経営って場合が多々あって、そういうところは普通の会社の常識が通用せずに、おかしな空気が流れてる。

家族経営の印刷会社に勤めていたことのこと、社長の息子の部長が仕事ができないオペレーターを毎日数時間ネチネチ説教してた。

虐められてる子は弱気なのか言葉で反抗しない。

その子とはときどき近くのスーパーのフードコートで一緒にランチを食べた。

そのときに愚痴や苦労を少し聞いていた。

辞めたいという話をしていた。

実際にその子は俺が入って数ヶ月で辞めていった。

新人デザイナーをいじめのターゲットにする上司

部長は虐める相手がいなくなった。

俺は悪い予感しかしなかった・・・

部長は案の定、まだまだ新人の俺を虐め始めた。

入社する時に約束してくれたことができてないですね、とか。

会社としておかしなところを指摘しまくった。

Macでできる仕事を教えてくれるという約束だったのだ。

俺は自分でもMacを使っていたので、家に帰ってもデザインの勉強をしていた。

そのうちにホームページの作成方法なんかも独学で覚えていった。

土曜出勤しても低賃金のままで手当などは出なかった。

だんだん会社に疑問を持ち始めた。

やめる直前は「労基に行ってくるので今日は休みますね」と電話をした。

宣戦布告のようなものだ。

入社1年未満で退職金なんてものは出ないけど、支払われるべき残業代をもらって辞めた。

確か６万円ぐらいだったと思う。

俺が辞める時、社長は困った顔をしていたが新人が育たないのは息子が悪いんだぞ。

小さな会社に勤め続けても若い頃ならバイトした方が良くないか？ってぐらいの給料しかもらえず、出世しても昇給なんてたかだかしれてる。

実は18才ぐらいから起業系の本を読んでたから、個人でも仕事さえ入ればなんとかなった。

起業思考は大事。

むかしはそれこそ一日中デザインワークをしていたことがあったけど、今は１日数時間ぐらい起業に関することを書いたりして生きている。

マジで常識だけで生きていたら搾取されるだけだと思う。

人生で何度かブラック会社を渡り歩きました。

収入うんぬんではなく、自由にストレスなく生きれる方法がフリーランスでした。

今ではブロガーとして、特に制限も納期もなくブログだけで生活できるほどの収入があります。

ストレスフリーなので、今の仕事から逃げ出したい人は本気でブログに取り組んでみてもいいかもしれません。

デザイン業界はブラックなところが多いので、面接を受ける前に会社の近くに行って社員が何時ごろに帰っているのかなどのチェックはしたほうがいいです。

入社後にヤバいと気がついたらすぐに辞める判断も必要かも知れません。